🧠 Reclutamiento y Selección – Proceso Integral de Selección de Talento
Descripción general:
Este curso está diseñado para brindar una comprensión sólida de los procesos de reclutamiento y selección de personal, con un enfoque aplicado al contexto laboral paraguayo. A lo largo del recorrido, los participantes adquirirán herramientas prácticas y conocimientos actualizados para atraer, evaluar y seleccionar al mejor talento disponible, integrando el rol estratégico del psicólogo/a en este proceso.
Objetivos del curso:
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Comprender los conceptos clave de reclutamiento y selección.
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Diferenciar fases, objetivos y herramientas de cada proceso.
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Reconocer el rol del psicólogo/a en la evaluación e informes psicotécnicos.
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Conocer el mercado laboral paraguayo, cargos más demandados y regiones activas.
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Aplicar herramientas digitales y técnicas actuales de entrevista.
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Redactar avisos laborales inclusivos y atractivos.
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Interpretar y elaborar informes psicolaborales adecuados.
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Integrar resultados de entrevistas, pruebas y referencias para la toma de decisiones.
Contenidos principales:
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Fundamentos del reclutamiento y la selección
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Análisis y descripción de puestos
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Redacción de avisos laborales con perspectiva inclusiva
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Fuentes de reclutamiento y plataformas digitales
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Tipos de entrevistas y evaluación por competencias
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Uso de herramientas digitales (ATS, WhatsApp, Meet, etc.)
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Aplicación e interpretación ética de tests psicológicos
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Elaboración de informes psicolaborales
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Gestión de referencias y devolución de resultados
Modalidad: Virtual / Autogestionado
Destinatarios: Psicólogos/as, estudiantes de psicología, profesionales de RRHH, y personas interesadas en procesos de selección.
- Profesor: María Leticia Figueredo Corrales